理学療法士の年収統計は誰の数字なのか
job tagにある443.6万円は、PT・OT・ST・視能訓練士をまとめた統計です。PTだけの給与を分離した平均ではありません。 厚生労働省／e-Stat：令和7年賃金構造基本統計調査 職種第1表 ↗ 厚生労働省：job tag 理学療法士 ↗ 厚生労働省：job tag 統計データの留意事項 ↗
| 項目 | 確認した内容 | 読むときの注意 |
|---|---|---|
| 資料 | 令和7年賃金構造基本統計・職種第1表、原Excel35行 | 2026年3月24日公表。job tagは同じ原表の加工値 |
| 職種 | 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士 | 4職種の合算。PT単独には分けられない |
| 集計対象 | 一般労働者、産業計、男女計、企業規模計10人以上 | 一般労働者は短時間労働者以外で、正社員だけではない |
| 月額 | きまって支給する現金給与額309.9千円 | 2025年6月分。税・社会保険料等の控除前、残業代等を含む |
| 賞与等 | 年間賞与その他特別給与額717.2千円 | 主に2024年の支給額。前年途中採用者には対象期間の例外あり |
表の出典厚生労働省／e-Stat「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第1表」（取得日 2026-10-11）厚生労働省「job tag 理学療法士」（取得日 2026-10-11）厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 用語の解説」（取得日 2026-10-11）厚生労働省「job tag 統計データの留意事項」（取得日 2026-10-11）厚生労働省「賃金構造基本統計調査 調査の概要」（取得日 2026-10-11）厚生労働省／e-Stat：令和7年賃金構造基本統計調査 職種第1表 ↗厚生労働省：job tag 理学療法士 ↗厚生労働省：令和7年賃金構造基本統計調査 用語の解説 ↗厚生労働省：job tag 統計データの留意事項 ↗厚生労働省：賃金構造基本統計調査 調査の概要 ↗
年収加工値の算式
309.9千円 × 12 ＋ 717.2千円 ＝ 4,436.0千円 ＝ 443.6万円
6月の月額を12倍し、賞与等を足した値です。2025年の実際の年間給与総額を集計したものではありません。
原表の所定内給与額は298.2千円です。残業代等を含む309.9千円とは異なり、所定内給与額も基本給だけの金額ではありません。 厚生労働省／e-Stat：令和7年賃金構造基本統計調査 職種第1表 ↗ 厚生労働省：令和7年賃金構造基本統計調査 用語の解説 ↗
この平均と自分の提示額の差だけで、待遇の良否は決まりません。経験、勤務時間、手当、賞与の前提をそろえることが先です。
企業規模は企業全体の常用労働者数です。一病院の職員数や病床数と同じではありません。
理学療法士の年収で基本給と手当をどう分けるか
ハローワークの求人票は、基本給、定額的な手当、固定残業代を別の項目で示します。月給の見出しだけでなく、それぞれの金額と条件を読みます。 厚生労働省 ハローワーク：求人情報の入力方法 ↗
| 項目 | 比べる内容 | 未確認のまま足さないもの |
|---|---|---|
| 基本給 | 自分の経験で適用される額、試用期間中の違い | 求人の上限額が自分に適用されるという推定 |
| 毎月の手当 | 資格・職務等の固定的な手当と支給要件 | 住居・扶養等、自分が要件を満たすか不明な手当 |
| 固定残業代 | 金額、含まれる時間、超過分の追加支給 | 基本給との合算表示だけで残業なしと判断 |
| 賞与 | 算定の基礎、業績等の条件、初年度の扱い | 月給全体×掲載月数という未確認の計算 |
| 通勤・転居等 | 実費補助か、上限や距離等の条件があるか | 費用の補助をすべて自由に使える収入とみなす |
表の出典厚生労働省 ハローワーク「求人情報の入力方法」（取得日 2026-10-11）厚生労働省「労働条件の明示」（取得日 2026-10-11）国立病院機構 中国四国グループ「令和8年4月以降採用 理学療法士随時募集」（取得日 2026-10-11）厚生労働省 ハローワーク：求人情報の入力方法 ↗厚生労働省：労働条件の明示 ↗国立病院機構 中国四国グループ：令和8年4月以降採用 理学療法士随時募集 ↗
国立病院機構中国四国グループのPT募集は、基本給と諸手当を分けています。初任給には修学年数や職歴による加算があると説明しています。 国立病院機構 中国四国グループ：令和8年4月以降採用 理学療法士随時募集 ↗
同じ施設でも、自分の職歴評価が分からなければ提示額は確定しません。経験年数の伝え方と、加算の対象になる職歴を採用担当へ聞きましょう。
この募集は欠員に応じた候補者登録の案内です。採用や掲載額の適用を保証するものではありません。
理学療法士の年収を現職と応募先でどう比べるか
現職は実績、応募先は提示条件です。この違いを残して、確定した金額と条件次第の金額を別に並べます。
| 項目 | 現職で見る資料 | 応募先へ聞くこと |
|---|---|---|
| 毎月の固定部分 | 給与明細の基本給と毎月の固定手当 | 自分に適用する基本給、手当、試用期間の額 |
| 残業代 | 残業時間と支給実績。固定残業代の有無 | 固定残業代の対象時間、超過分の計算と支給 |
| 賞与 | 年間の支給実績と算定基礎 | 初年度の対象期間、支給条件、算定基礎 |
| 条件付き手当 | 自分に実際に適用されている手当 | 転職後も要件を満たすか、申請時期や上限 |
| 時間と休日 | 勤務表、実際の残業、休日の取り方 | 所定時間、曜日、祝日勤務、時間外業務 |
| 最終条件 | 雇用契約書・労働条件通知書等 | 募集時の条件から変更された項目と理由 |
表の出典厚生労働省 ハローワーク「求人情報の入力方法」（取得日 2026-10-11）厚生労働省「労働条件の明示」（取得日 2026-10-11）国立病院機構 中国四国グループ「令和8年4月以降採用 理学療法士随時募集」（取得日 2026-10-11）厚生労働省 ハローワーク：求人情報の入力方法 ↗厚生労働省：労働条件の明示 ↗国立病院機構 中国四国グループ：令和8年4月以降採用 理学療法士随時募集 ↗
算定条件をそろえる書式
基本給［円］＋毎月の確定手当（固定残業代を除く）［円］＋固定残業代［円］＝月額［円］。
賞与、固定残業代とは別に支給される残業代、条件付き手当は別に記録します。未確認の欄をゼロと扱わないでください。
厚生労働省は、採用時に労働条件通知書等で条件を確認するよう案内しています。募集で読んだ金額と契約時の条件が違う場合は、変更点を照合します。 厚生労働省：労働条件の明示 ↗
年額だけでなく、その額で働く時間と担当業務も並べます。毎月の固定部分を増やしたいのか、勤務時間を減らしたいのかで選ぶ条件が変わります。
比較票が埋まると、増える金額と引き受ける働き方を分けて判断できます。未確認の支給額を加えて、転職後の家計を決めないようにしましょう。
次にすること
現職の給与明細と応募先の条件を、確認票の同じ項目へ分けてください。金額が分からない手当や初年度賞与は未確認とし、採用担当へ算定条件を尋ねましょう。
理学療法士の転職サイトはどう選ぶ？公開条件と相談方法を比較相談先を比較するときに
医療・介護の職場への転職で支援を受けたい場合は、対象地域・雇用形態・連絡方法を比べてください。
転職サイトの公開条件と相談方法を比較する出典と確認した資料
- 厚生労働省／e-Stat「令和7年賃金構造基本統計調査 職種第1表」 ↗
資料の対象・日付を確認
- 表・項目
- 職種第1表・給与額と賞与等
- 対象
- 一般労働者・産業計・男女計・企業規模計10人以上。PT/OT/ST/視能訓練士合算
- 対象時点・期間
- 2025年6月の月額と主に2024年の賞与等
- 公表日
- 2026-03-24
- 取得日
- 2026-10-11
- 確認版
- 2025年6月の月額と主に2024年の賞与等
- 読むときの注意
- PT・OT・ST・視能訓練士の合算。PT単独には分離できません。
- 厚生労働省「job tag 理学療法士」 ↗
資料の対象・日付を確認
- 表・項目
- 統計データ・年収
- 対象
- 賃金職業分類1144（PT/OT/ST/視能訓練士）
- 対象時点・期間
- 令和7年賃金構造基本統計加工
- 公表日
- 初回公表日は不明（取得日とは別）
- 更新日
- 2026-04-28
- 取得日
- 2026-10-11
- 確認版
- 令和7年賃金構造基本統計加工
- 読むときの注意
- 443.6万円。Y01と同じ給与データの加工値であり、独立した調査ではありません。給与データ更新2026-04-28。
- 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 用語の解説」 ↗
資料の対象・日付を確認
- 表・項目
- 給与額・一般労働者・企業規模
- 対象
- 調査の用語と集計区分
- 対象時点・期間
- 令和7年調査の定義
- 公表日
- 初回公表日は不明（取得日とは別）
- 取得日
- 2026-10-11
- 確認版
- 令和7年調査の定義
- 読むときの注意
- 所定内給与額は基本給とは異なります。一般労働者は正社員のみではありません。
- 厚生労働省 ハローワーク「求人情報の入力方法」 ↗
資料の対象・日付を確認
- 表・項目
- 4.賃金・手当情報
- 対象
- 事業主が入力する求人票の給与項目
- 対象時点・期間
- 閲覧時の掲載内容
- 公表日
- 初回公表日は不明（取得日とは別）
- 取得日
- 2026-10-11
- 確認版
- 閲覧時の掲載内容
- 読むときの注意
- 基本給a・定額の手当b・固定残業代cを分けて入力する様式です。フルタイムの月額と、パートの時間額も分けて書かれます。
- 厚生労働省「労働条件の明示」 ↗
資料の対象・日付を確認
- 表・項目
- 求人票や募集要項／採用されるとき
- 対象
- 募集から契約締結までの労働条件
- 対象時点・期間
- 閲覧時の掲載内容
- 公表日
- 初回公表日は不明（取得日とは別）
- 取得日
- 2026-10-11
- 確認版
- 閲覧時の掲載内容
- 読むときの注意
- 固定残業代を除いた基本給、計算方法、超過分を追加で支給することの明示を説明しています。労働条件通知書などと照らし合わせて確認してください。
- 国立病院機構 中国四国グループ「令和8年4月以降採用 理学療法士随時募集」 ↗
資料の対象・日付を確認
- 表・項目
- PDF1ページ 3処遇等
- 対象
- 同グループPT免許所有者の正職員募集
- 対象時点・期間
- 令和8年4月以降採用
- 公表日
- 初回公表日は不明（取得日とは別）
- 取得日
- 2026-10-11
- 確認版
- 令和8年4月以降採用
- 読むときの注意
- 修学年数・職歴による初任給加算、基本給と諸手当を分記。欠員に応じた候補者登録で採用保証ではありません。
- 厚生労働省「job tag 統計データの留意事項」 ↗
資料の対象・日付を確認
- 表・項目
- 1 年収算式／2 職業分類の範囲
- 対象
- job tag掲載統計の加工方法
- 対象時点・期間
- 2026-08-28掲載
- 公表日
- 2026-08-28
- 取得日
- 2026-10-11
- 確認版
- 2026-08-28掲載
- 読むときの注意
- 職業ページの名前と、統計の分類の対象が一致しない場合があります。金額を読むときは、元の統計表の対象職種を確かめてください。
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査 調査の概要」 ↗
資料の対象・日付を確認
- 表・項目
- 調査の時期／年間賞与その他特別給与額
- 対象
- 給与・賞与の調査対象期間
- 対象時点・期間
- 令和7年調査の定義の確認
- 公表日
- 初回公表日は不明（取得日とは別）
- 取得日
- 2026-10-11
- 確認版
- 閲覧時掲載内容
- 読むときの注意
- 賞与は原則前年1〜12月。前年途中採用者には対象期間の例外があります。